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职场英语|参加英文应聘需要看重的软技能

来源:www.gosxt.com 2024-05-19

眼下,知名企业的校园招聘已经纷纷进入应聘阶段,伴随外企的英文应聘蓬勃发展的展开,书店里各类以世界最好公司应聘题为标榜的应聘指南也纷纷告罄。且不论其内容优劣,单就最好公司应聘题这几个字就足够征服眼下正饱受应聘折磨的求职者们了。因此,是时候让知名企业的招聘者和成功闯过首轮应聘关的过来人出面,发表一些指导性演说了。

不同职位不同需要

大部分状况下,好的英文表达能力是进入名企必须具备的条件,也是最基本需要。德勤律师事务所人力资源经理张俊莉女性说,国际化公司服务的顾客大多为外国公司,公司员工需要拥有用英文与顾客顺畅交流的能力,即便以后的工作环境以中文环境为主,公司也会需要面试者有好的交流能力,这是一种skill(技能)。

据悉,对于英文需要最高的行业当属顶级咨询公司和投资银行,一般来讲,这类公司从申请到录用都是以英文进行,诸如摩根士丹利、贝恩咨询等,他们的新进员工会被直接派往国外训练,没好的交流能力,不可能适应繁重的工作。

当然,也有一些职位对英语的需要相对宽松。GE(中国)大学合作进步及招聘经理邬君临女性说:GE会重点考察面试公共关系、管理和金融类职位的人的英文交流能力,而对专业技术类职位面试者的英文需要相对宽松。通常来讲,公关、管理和金融类职位特别重视面试者的交流能力,需要他们可以尽快适应海外分企业的语言环境。而技术性人才一般只须可以流畅地用英文表达意思即可。另外,技术型人才应该熟知本专业的英文术语,可以用英文与国际专家交流合作。在Intel、IBM中国研究中心的应聘后期,技术部门的面试者会直接面对外籍主管,用英文解答专业问题,因此理工类人才应该特别注意专业英语的筹备。

英文应聘考察软技能

GE(中国)邬女性表示:英文应聘不是单纯的语言技能的考查,而是对面试者综合素质的考查,用人单位不会在英语语法和发音上吹毛求疵。科学的应聘会把case study(团队考查)和face to face (一对一应聘)结合进行,给所有人展示自我的机会。当然,英文棒比较容易吸引考官的目光。

外企在应聘中特别重视对学生Soft skills的考查,Soft skills翻译成中文即为软技能它包含交流和交流能力、协同作战能力、理解力、危机处置能力和自信程度等非专业技术能力,体现人的情商和逆商。英文口语水平高,体现出面试者的语言能力强和自信;假如水平很普通,但仍然可以泰然自若地完成应聘,同样也证明了面试者的好的心理状况。

人力资源主管们建议考生要在软技能上下功夫,英文介绍注意逻辑性、连贯性和明确性,即便出现差错也要坚持下去,不要害怕说Sorry、Pardon。不要过分强调语言本身的方法,而应言之有物,展示自己特征。

另外有的企业的应聘常常出其不意,如联想集团今年的应聘,需要小组职员一同搭造一座模型,首要条件是所有人都需要维持沉默,试的就是面试者的协调能力和默契程度,如此的应聘不是买一本指南就能轻松闯过的。所有大企业的招聘主管都郑重劝告面试者,以平和的心态应付应聘,表现出本色才是胜出的重点。

E面归来讲面经

A小姐 北京师范大学 GE应聘归来

因为之前在一家英语培训学校教过两年托福,所以我的口语最好,在GE应聘的英文自我介绍部分比较自信,或者应该说是我已经习惯了用英文表达自我。与我同组的同学都是每个学校里比较出色的一群,表现得也非常棒,唯一的缺憾是,少数同学看着不够自信。英文自我介绍这一关非常重要,它是初期应聘中你的首次单独亮相,未来的应聘就变成小组讨论了,直到GE决定给你offer的最后一关。可能正由于太看重了,有的同学讲到中途就进行不下去了。我觉得,应聘官看中的不是你的语言是不是优美,而更看中你的综合素质。即便英文不优美,只须可以自信地完成演讲,就是一种胜利,这种心态和应变能力绝对可以征服应聘官。

我发现不少人忽视了介绍中非常重要的一部分事实,没事实编撰故事,或者有事实,但从来没总结过,没形成故事,而应聘官最喜欢与面试者讨论具体事例,因此建议大伙把简历的每个重点都用英文口头表达一下,毕竟用英文即兴演讲不是大家所善于的。万一讲得不了解,容易给应聘官你在杜撰的感觉。

大部分面试者可能都没如我一样做老师的历程,平常的语言环境不好。这就需要大家自己创造环境。建议大伙尽快为我们的生活做出规划,提前半年开始天天坚持训练听力,自主设计场景训练,假以时日,一定会练出漂亮口语。

Interview糗事

Son and Daughter

今天下午的PWC(普化永道)应聘晕了。感觉不太好。临走时,想轻松一下,拍拍马屁。看到了桌上应聘官孩子的照片。

对他说:How lovely your son is (你儿子很讨人喜欢啊)

他说了一句,我立马倒下:She is my daughter.那是我女儿

我只好自圆其说:Like a son.长得挺像儿子的。 我感觉自己不再说人话了。

别了,PWC。

Am I unreasonablet

应聘官上来就对我说:What can I do for yout

我真想说,你开始问问题就成了。

我说:Im nervous.我紧张。

他瞪大了双眼看着我:Whyt为何?Am I unreasonablet(不通情达理,不正常t1)

我快点说`不是否,重点首次见大pa(合作伙伴),难免。

PWC&KPMG

到KPMG(毕马威会计师事务所)二面,这家据了解是四大中英文需要最严的,故分外紧张。

Partner问:Have you applied the other 3 and why do you choose KPMGt (申请过四大的其他三家吗?为什么选择毕马威?)

我说:No,I only applied KPWC no PMG sorry KPMG..(没,我只申请了KPWC,不是PMG,抱歉是KPMG。)

完了,自相矛盾!普化永道和毕马威的名字太折磨人了,晕了!别了,KPMG


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